Soft Skill Rating
Soft Skill Rating: Vom Projektstart zur baldigen Veröffentlichung
Mittwoch, 10.Dezember 2025Was im März 2025 als mutige Idee begann, hat sich in kürzester Zeit zu einem Meilenstein entwickelt: Der Sammelband „Soft Skill Rating – Training und Management sozialer Kompetenz“ steht nun kurz vor seiner Veröffentlichung im Verlag Springer Gabler. Unter der Herausgeberschaft von Dr. Oliver Everling und Dominik Wever haben mehr als 30 Expertinnen und Experten […]
Soft Skills als Zukunftswährung – ein Gemeinschaftswerk nimmt Form an
Donnerstag, 27.November 2025In Zeiten rasanter technologischer Umbrüche gewinnt eine Kompetenz immer mehr an Bedeutung: die Fähigkeit, konstruktiv, empathisch und verantwortungsvoll mit anderen zusammenzuarbeiten. Genau hier setzt das geplante Werk „Soft Skill Rating – Training und Management sozialer Kompetenz“ an, das von Dr. Oliver Everling und Dominik Wever herausgegeben wird. Gemeinsam mit einem hochkarätigen Kreis von über 30 […]
Soft Skills systematisch bewerten – ein Meilenstein in Arbeit
Montag, 27.Oktober 2025Mit dem Sammelband „Soft Skill Rating – Training und Management sozialer Kompetenz“ entsteht derzeit ein Werk, das den Anspruch erhebt, die Diskussion um soziale Kompetenzen grundlegend zu verändern. Die Herausgeber Dr. Oliver Everling und Dominik Wever koordinieren die enge Zusammenarbeit von mehr als 30 Expertinnen und Experten, die ihre vielfältigen Perspektiven in ein gemeinsames Manuskript […]
Soft Skill Rating: Ein gemeinsames Standardwerk entsteht bis Ende 2025
Samstag, 27.September 2025Der geplante Sammelband „Soft Skill Rating – Training und Management sozialer Kompetenz“, herausgegeben von Dr. Oliver Everling und Dominik Wever, entsteht derzeit in enger Zusammenarbeit von 31 Autorinnen und Autoren aus namhaften Unternehmen und Organisationen. Sie vereinen ihre fachliche Expertise, um gemeinsam das erste umfassende Werk in der Fachliteratur zu diesem Thema vorzulegen. Das Projekt […]
De-Skilling durch KI?
Freitag, 26.September 2025„Wir müssen KI als Ergänzung, nicht als Ersatz menschlicher Fähigkeiten begreifen“, mahnt Heike Gündling, Expertin für digitale Transformation. Ihre Warnung verweist auf ein Phänomen, das in der aktuellen Debatte um Künstliche Intelligenz bislang zu wenig Beachtung findet: den Effekt des sogenannten De-Skilling, also den Verlust oder die Erosion menschlicher Fähigkeiten durch die Delegation von Aufgaben […]
Börse hören. Interviews zu aktuellen Ratingfragen im Börsen Radio Network. Hier klicken für alle Aufzeichnungen mit Dr. Oliver Everling seit 2006 als Podcasts.
