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Moody’s: Bessere Geschäfte, besseres Leben und bessere Lösungen

Von Dr. Oliver Everling | 20.April 2023

Die Moody’s Corporation, die Muttergesellschaft der Ratingagentur Moody’s Investors Service, hat heute ihre Stakeholder Sustainability und Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)-Berichte für 2022 veröffentlicht. Darin werden die nachhaltigen Geschäftspraktiken von Moody’s hervorgehoben, der Fortschritt des Dekarbonisierungsplans der Gesellschaft und die langfristigen Netto-Null-Ziele nachvollzogen. Außerdem werden Updates zur umfassenden Suite nachhaltigkeitsbezogener Produkte und Lösungen bereitgestellt.

„Unsere Stakeholder verlassen sich auf Moody’s, um transparente und effiziente Märkte zu stärken“, sagte Christine Elliott, Chief Global Corporate Affairs Officer bei Moody’s. „Gleichzeitig versuchen wir, Schlüsselinitiativen in unsere eigenen Unternehmenspraktiken einzubetten, und wir freuen uns, die neuesten Entwicklungen auf unserem Weg in eine nachhaltigere Zukunft zu mitzuteilen.“

Die Berichte beschreiben Meilensteine und Errungenschaften in den drei Säulen der Nachhaltigkeitsstrategie von Moody’s: Bessere Geschäfte, besseres Leben und bessere Lösungen.

Im vergangenen Jahr war Moody’s eines der ersten Unternehmen, das seine kurz- und längerfristigen Netto-Null-Klimaziele von der Science Based Targets Initiative validieren ließ. Darüber hinaus haben sich 49 % der Lieferanten von Moody’s nach Ausgaben wissenschaftlich fundierte Ziele gesetzt, gegenüber 28 % im Jahr 2021. Moody’s hat auch weiter nachhaltigkeitsbezogene Leistungskennzahlen integriert, um Baranreizzahlungen für alle Führungskräfte festzulegen, und ein Schulungsprogramm zur Cybersicherheit für Mitarbeiter gestartet wie auch seine Steuerungspraktiken an seinem Nachhaltigkeitsrahmen ausgerichtet.

Moody’s förderte weiterhin eine integrative Kultur an seinen Arbeitsplätzen und in den Gemeinden, indem es den Schwerpunkt auf Wellness und Empowerment legte. Im Februar 2022 startete Moody’s die Moody’s University, eine erweiterte Lern- und Entwicklungsplattform für Mitarbeiter. Im Rahmen seines Programms „Creating Opportunities for Racial Equity“ trat Moody’s der Economic Opportunity Coalition des Weißen Hauses bei und tätigte zusätzliche Schatzeinlagen bei Banken im Besitz von Schwarzen. Darüber hinaus leisteten Mitarbeiter von Moody’s über 14.000 ehrenamtliche Stunden für lokale Initiativen.

Moody’s hat 2022 weitere Schritte unternommen, um Marktteilnehmern dabei zu helfen, ESG- und klimabezogene Risiken zu entschlüsseln und Wachstumschancen zu identifizieren. Das Unternehmen führte seine ESG Insurance Underwriting Solution für gewerbliche Sach- und Unfallversicherer ein und erweiterte auch seine Credit Impact Scores, um über 10.000 Regierungen, Finanzinstitute und Unternehmen weltweit abzudecken.

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